新澳最新版精准特事件中，工人因不满待遇跪地哀求不被开除，引发社会关注，此事件暴露出我国企业劳动权益保障问题，亟待加强劳动法规执行与劳动者权益保护。

大家好，今日小编聚焦了一个颇具话题性的现象，那就是工人跪地恳求不被解雇的事件，为此，小编特意搜集并整理了几个相关案例的解读,让我们一起深入探讨这一现象。

如何看待丢芒果下跪的快递员承认不存在开除罚款的情况，称其行为是为了博取客户同情？整件事情中，究竟谁之过？

确实，这并非简单的误会，快递员并非恶意投诉，他们也不至于采取如此极端的行为，客户赔偿了一箱芒果后，仍不满意，而问题显然并不在快递员一方，保障快递的完整性，快递员只是最后一环，一个芒果，别人已经下跪，却仍不依不饶，古人云：“得饶人处且饶人。”何况对方还额外送了一箱芒果，并自掏腰包，若遇到年轻气盛的小伙子，恐怕早已在家中闹翻天,更不会等到你投诉。

至于是否有开除罚款的情况，或许真有此事，只是快递公司可能施压让快递员改口，这种可能性很大，无论如何,这家人实在让人难以理解。

我也曾是快递员，深知其中的辛酸

作为一个女性，我曾经做过三个月的快递员，深知其中的艰辛，有一次，一位好心的姐姐购买的衣服放在她指定的门卫处，结果几天后她打电话给我，说没找到，我担心起来，主动提出帮她寻找，但她却告诉我不用麻烦，找不到就算了，也就几百块钱的事……

从始至终，只有她一人温暖了我的心，有些人虽然言语不激烈，但你必须付钱；有些人则一声不吭，直接投诉……哎，人生百态,做好自己。

站在快递员一边，维护他们的权益

无论事件如何反转，我一直站在快递员一边，有些人抓住快递员谎称扣钱求同情，为了省钱使用假邮政单号，我想问，面对恶意投诉，快递员应该理直气壮地反驳，用法律条文捍卫自己的权益，如果快递员因为态度恶劣被投诉，导致失业，再去起诉快递公司违反劳动法，因为按照规定执行，一个芒果就能让人疲惫不堪，换成是任何人做快递员，都可能选择大事化小，何况这也不是什么大事，但芒果张却坚持不依不饶,实在让人费解。

总结一句，万事不可做得太过分，连老天爷都看不过去,你们认为最遗憾的人是不是芒果张？

疑问与反思

我能说明一点吗？截至目前，张芒果只是怀疑快递员偷拿了芒果，这能算作事实吗？我怀疑芒果张杀人了，这可行吗？如果我怀疑，他就被判刑了吗？这法律还有什么用？大家都开始怀疑好了。

不处罚，投诉还有什么意义？用脚趾头想想就知道了，在几十亿人的社会中，矛盾千变万化，法律无法解决所有问题，道德不可或缺，这是一个芒果的问题，并非价值连城的钻戒，真不必如此斤斤计较，规定赔偿形式,这已经过分了。

至此，关于工人跪地哀求别开除的问题，小编就介绍到这里,希望这些解读能对大家有所启发。